古代取才方式
古代的取才制度經歷了多次演變，從布衣卿相、察舉制（孝廉）、九品官人法逐步發展為完善的科舉制度，而該制度有一套嚴格的等級與晉升制度，從地到中央層層選拔，大致分為以下幾到關卡。 1.童試︰須考過縣試、府試、院試都通過的話稱為秀才。秀才程度相當於高中生畢業。 2.鄉試︰三年一次的考試，通過後為舉人。舉人程度相當於大學生畢業。(解元) 3.會試︰三年一次的考試，通過後為貢士。貢士程度相當於研究所畢業。(會元) 4.殿試︰三年一次的考試，通過後為貢士。進士程度相當於高考。(狀元) 而大三元(三元及第)一次考過的人次數應該不到20人，換言之古代科舉制度比現在的高普考來的更難。